Insatser riktade till arbetslivet, offentlig verksamhet och privatpersoner avseende alkohol-, drog-, spelproblem, annan psykisk ohälsa och andra livsstilsproblem, samt till anhöriga till de med problem och ohälsa. Personalutveckling.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 025 | 889 | 896 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 29 | 62 | 121 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 29 | 62 | 121 |
Årets resultat (tkr) | 23 | 49 | 96 |
Summa tillgångar (tkr) | 426 | 475 | 407 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 025 | 889 | 896 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 29 | 62 | 121 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 29 | 62 | 121 |
Årets resultat (tkr) | 23 | 49 | 96 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 22 | 43 | 64 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 404 | 432 | 344 |
Tillgångar (tkr) | 426 | 475 | 407 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 239 | 216 | 268 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 100 | 100 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 87 | 158 | 140 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 426 | 475 | 407 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 513 | 445 | 448 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 2.8% | 7.0% | 13.5% |
Soliditet | 56.1% | 45.5% | 65.8% |
Kassalikviditet | 464.4% | 273.4% | 245.7% |
Insatser riktade till arbetslivet, offentlig verksamhet och privatpersoner avseende alkohol-, drog-, spelproblem, annan psykisk ohälsa och andra livsstilsproblem, samt till anhöriga till de med problem och ohälsa. Personalutveckling.